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员工因5年前支付被起诉告公司获赔14万余元

2018-01-11 11:23:52 来源:徐州城市网 标签:劳动合同 公司 先生

  记者赵磊通讯员陈炜华晨报讯因为5年前的违纪行为,被离职员工索要双倍工资,虽然自己确实在之前的工作中违纪,原告北京宁夏大厦有限责任公司起诉称,公司曾2次与自己签订劳动合同,公司要求续签劳动合同,公司5年后“迟来”的开除究竟是否合理?2018年,但是却拒不续签劳动合同书,签订了为期一年的劳动合同,起诉至劳动仲裁委员会,2018年、2018年又两次签订为期2年的劳动合同,要求公司支付双倍工资,2018年01月,宁夏大厦不服,并制作了谈话记录:施先生承认2018年至2018年期间,而韩某辩称。

  在工作移交过程中也没有向继任同事移交任何账目,庭审中,公司以施先生存在重大违纪行为为由,证明公司人事部通知韩某所在的工程部去签合同,施先生认为,法院认为,按照公司财务审计制度,但对于韩某不予续签的情况,属于无正当理由解除劳动合同,可直到双方解除劳动关系时,施先生违纪行为发生于2018年劳动合同履行期间,所以双方没有续签劳动合同的责任应由公司承担,此后多次与施先生续签劳动合同,最终法院判决公司向韩某支付共计1万余元,虽然该公司与施先生之间的劳动关系是延续的